{"id":93412,"date":"2025-07-18T19:16:53","date_gmt":"2025-07-18T22:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/pdt.org.br\/?p=93412"},"modified":"2025-07-22T16:06:30","modified_gmt":"2025-07-22T19:06:30","slug":"por-que-os-pejotizados-vem-crescendo-tanto-uma-comparacao-entre-os-por-conta-propria-e-os-empregados-com-carteira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pdt.org.br\/index.php\/por-que-os-pejotizados-vem-crescendo-tanto-uma-comparacao-entre-os-por-conta-propria-e-os-empregados-com-carteira\/","title":{"rendered":"Por que os pejotizados v\u00eam crescendo tanto? Uma compara\u00e7\u00e3o entre os por conta pr\u00f3pria e os empregados com carteira"},"content":{"rendered":"<p>Uma das caracter\u00edsticas marcantes do mercado de trabalho brasileiro nos \u00faltimos anos, al\u00e9m da precariza\u00e7\u00e3o, \u00e9 a chamada pejotiza\u00e7\u00e3o. A permanecer esse processo, o emprego como conhecemos, com v\u00ednculo formal apoiado na rela\u00e7\u00e3o contratual entre empregador e empregado, ser\u00e1 residual a longo prazo. Em parte, essa tend\u00eancia reflete uma cren\u00e7a naquilo que intitulo prosperidade individualista, muito difundida nas m\u00eddias sociais; mas h\u00e1 tamb\u00e9m motiva\u00e7\u00f5es de ordem econ\u00f4mica e jur\u00eddica que explicam esse cen\u00e1rio e ser\u00e3o discutidas neste texto.<\/p>\n<p>O ponto de partida para compreender esse movimento \u00e9 a compara\u00e7\u00e3o entre as remunera\u00e7\u00f5es praticadas nos diversos setores, desagregando-as segundo as chamadas condi\u00e7\u00f5es na ocupa\u00e7\u00e3o, que podem representar v\u00ednculos formais, informais ou presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Para realizar essa an\u00e1lise, foi calculado o sal\u00e1rio m\u00e9dio, ajustado pelas horas trabalhadas na semana, para cada setor\/condi\u00e7\u00e3o na ocupa\u00e7\u00e3o em 2024, e posteriormente dividido pelo sal\u00e1rio m\u00e9dio agregado da economia, gerando assim o que chamo de remunera\u00e7\u00e3o relativa (que \u00e9 um \u00edndice cujo valor para a m\u00e9dia da economia \u00e9 igual a 1). Os dados se estringem ao setor privado, pois \u00e9 nele que se concentra a din\u00e2mica de pejotiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O primeiro aspecto a ressaltar, a partir dos dados inclu\u00eddos na tabela 1, \u00e9 o comportamento distinto dos sal\u00e1rios nos diversos setores. Conforme discutido em oportunidades anteriores, alguns deles que demandam habilidades mais sofisticadas, como servi\u00e7os modernos, a ind\u00fastria de m\u00e9dia e alta tecnologia, as atividades extrativas e a infraestrutura, praticam remunera\u00e7\u00f5es superiores \u00e0 m\u00e9dia. Mas chama tamb\u00e9m a aten\u00e7\u00e3o o comportamento da remunera\u00e7\u00e3o por condi\u00e7\u00e3o na ocupa\u00e7\u00e3o. A m\u00e9dia praticada para os por conta pr\u00f3pria com CNPJ \u00e9 superior \u00e0 dos empregados com carteira assinada. Essa diferen\u00e7a remunerat\u00f3ria em favor dos pejotizados explica muito da tend\u00eancia atual do mercado de trabalho.<\/p>\n<p>J\u00e1 a remunera\u00e7\u00e3o dos por conta pr\u00f3pria sem CNPJ e dos empregados sem carteira assinada \u00e9 semelhante entre si e inferior \u00e0 dos pejotizados e com carteira. Quando analisamos de modo mais desagregado este grupo, em aproximadamente metade dos setores os por conta pr\u00f3pria n\u00e3o pejotizados recebem remunera\u00e7\u00f5es inferiores \u00e0s dos empregados sem carteira assinada.<\/p>\n<p>Assim, o v\u00ednculo formal permanece sendo uma alternativa interessante, em diversas atividades, para o trabalhador que atua com v\u00ednculos mais prec\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>Leia o artigo completo no link abaixo:<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/ibre.fgv.br\/sites\/ibre.fgv.br\/files\/arquivos\/u65\/07ce2025_nelson_marconi.pdf\">Por que os pejotizados v\u00eam crescendo tanto? Uma compara\u00e7\u00e3o entre os por conta pr\u00f3pria e os empregados com carteira<\/a><\/strong><\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 97.7027%; height: 114px;\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 17.0165%;\"><em><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-74447 alignleft\" src=\"https:\/\/pdt.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nelson_marconi.jpg\" alt=\"\" width=\"122\" height=\"122\" srcset=\"https:\/\/pdt.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nelson_marconi.jpg 263w, https:\/\/pdt.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nelson_marconi-100x100.jpg 100w, https:\/\/pdt.org.br\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/nelson_marconi-90x90.jpg 90w\" sizes=\"auto, (max-width: 122px) 100vw, 122px\" \/><\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>\u00a0<\/strong><\/em><\/td>\n<td style=\"width: 111.087%;\"><em><strong>*N<\/strong><\/em><em><strong>elson Marconi \u00e9 professor adjunto da Escola de Administra\u00e7\u00e3o de Empresas de S\u00e3o Paulo (FGVEAESP) e coordenador do Centro de Estudos do Novo Desenvolvimento<\/strong><\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das caracter\u00edsticas marcantes do mercado de trabalho brasileiro nos \u00faltimos anos, al\u00e9m da precariza\u00e7\u00e3o, \u00e9 a chamada pejotiza\u00e7\u00e3o. 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